大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销操盘案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产营销操盘案例的解答，让我们一起看看吧。
介绍一个顾客来买房就有五千元奖励，但置业顾问成交一套才一两千提成，这合理吗？
感谢提问。从领导的角度来说，公司的促销制度并不会以是否"合理"为主要考量，而是以结果为导向。为什么这么制定促销规则呢?普通顾客的专业不是房产销售，他们介绍新客户的动力是很有限的。但是动力有限不意味着他们没有***可以介绍。这就需要设法加大他们的动力，怎么加大呢？就是题主所说到的给较高的介绍奖励。
那么为什么不同样给职业顾问这么高的奖励呢?给职业顾问这样的奖励也可以充分调动其积极性啊。领导是这样想的。首先，职业顾问的工作就是售房，且成交一套也是有一定奖励的。在这种情况下，一个称职和希望有更多收入的置业顾问就已经会尽全力的进行销售工作了。公司如果给与销售顾问五倍左右的销售奖励，销售拼命去做，其销售效果的增加也是很有限的(如果能增加几倍，说明之前的工作完全是花架子，这种情况相对不多，因为很多销售本来就已经很拼了)。增加效果有限，但奖励却大大增加，这就造成了公司销售成本的提高，公司当然不乐意了。因为公司认为一套房一两千的奖励就足够调动销售大部分积极性了，提升到五千那就是在浪费，就是花冤枉钱。一千能做到的事，为啥花五千呢。这就是公司领导的逻辑，奖金额度在起到需要的激励效果后，再增加对领导来说就是浪费了。
置业顾问这个提成是合理的，置业顾问每天在售楼部都有客户接待，多的一天可以接待十几组客户，甚至更多。就算行情不好或者天气原因一天只有一两组，一个月积累下来也是很多的，客户自然就有转换率了。每个置业顾问的成交量直接决定他的收入！岳阳置业顾问的底薪一般是3000左右，一套提成1500左右。如果每个月成交三套。月收入也是8000左右。这个在岳阳的收入算不错了。至于你说的转介绍客户。并不是每天都从事这个行业的人。每天也没有那么多客户接待！房产公司让他们介绍客户，也是为了做全名经纪人战略。目的就是为了让所有的人都是销售员。一套5000到10000的提成那是有的。总之一句羊毛出在羊身上！买价格适合自己的才是王道。请关注我哦，岳阳资深房地产经纪人阿访希望能为你排忧解难。
做房产一年没开单，要不要辞职，也不想做了？还有哪些销售岗位值得推荐？
我做过房地产销售，不过房产公司的要求是三个月没有开销售单就要自动离职。而你已经一年没有开单了，我佩服你们公司愿意给你时间，也佩服你能坚持一年。我的建议是再坚持三个月，不过这三个月要做出改变。
销售是以业绩来说话的
建议再做三个月，就是想让你做出改变，了解自己的不足
- 坚持一年不容易，如果没有一点收获，你去到新的销售岗位的话，因为没有什么进步，你只会重复现在的情况，不仅仅对于未来的工作岗位还是内心的自信心来说都是不利的，而且到新的工作岗位上，人家就会问你上一份工作的离职原因，你的处境会比较尴尬。
- 用三个月去改变自己，因为三个月足够改变了，不过不能像现在这样去混日子，而是要做出重大的改变，如果之前打电话太少，接下来就多打电话，如果之前到点就下班，接下来要自觉加班，如果之前跟同事沟通交流太少了，现在开始就去多沟通学习经验，不为赚钱也要争口气。
如果下决心要换工作的话，我认为你不要再做标的比较大的产品，像房产，汽车，这些销售额比较高的产品，而去做快消品，例如水，饮料
- 建议做快速消费品是为了让你出单，树立起自信心。
可以做市场比较成熟的产品，偏向于维护市场方面的工作。
- 你能在房地产，没有业绩也能坚持一年的话，说明你也是比较踏实的人，市场比较成熟的产品，会比较倾向于比较踏实的人，因为维护市场最主要的是稳定。
到此，以上就是小编对于房产营销操盘案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销操盘案例的2点解答对大家有用。
