大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销培训报名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产营销培训报名的解答，让我们一起看看吧。
新人初入房地产行业，想要学习有关知识，应该从哪里学起？
抛开别的先不谈，有条件就先去设计院待几年，再去工地待几年，中间在考几个证，趁着年轻记忆力好，少喝酒，少参加没用的酒局，多接触正能量的人，就不会留下遗憾，过来人的忠告！很多话不能用文字表达了
如何招聘房地产销售人员？
1.在市多加一些地产交流群，一般同行转介绍 和在群里发招聘信息一般转化率比较高一些。其次就是让同事们帮你转发朋友圈因为他们，每个人基本都有很多同行朋友，所以只要一发朋友圈很多人就会看到。此形式针对于有经验的老置业顾问。
2.可以在各大招聘网站上发招聘信息，但是上面的招聘信息都比较多而且比较杂，所以很容易造成浏览者疲惫的情况。再给你一条建议就是：如果你是代理公司想招聘新人的话建议从大学入手，毕竟毕业的大学生一大部分都比较迷茫，渴望高薪，渴望方向。虽然代理公司前期待遇较低但是你可以将以后的职业发展路线讲一下，相信很多大学生相对于其他工作还是喜欢挑战高薪的。
谢邀
对于房地产行业，房产销售人员是必不可少的，这是一个房地产公司最基本的人员配备了，对于销售人员应该如何招聘，通常用哪些招聘平台呢？
一种方法呢对于销售人员的招聘我们可以通过内部员工的介绍。***用层级奖励制度，介绍来的人合格上岗给与介绍人奖金。并且可以根据新员工在一年当中的业绩再适当的给予介绍人奖励，这样老员工介绍新人就有动力可言了。另外一种方法呢我们可以通过外出发放招聘***或者是在网上进行招聘，最好是在人口流量较大的地方发放宣传单，效果会好点。而对于招聘条件呢，可以根据公司的规定来制定，学历要求了，经验要求了，地区要求了等等，然后组织相应的面试，综合评定面试者的能力。选择最合适的应聘者便可。
我们通常用的招聘平台呢像58同城招聘网、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网、boss直聘、百度招聘等等，还有刚刚出现的上啥班短视频招聘平台也非常好用，其实现在我们能用的招聘平台有很多，但是用的比较的多的还是列举的这几个，不管在哪一个招聘平台上招聘，作为用人单位，信息的真实度是最基本的，不要为了引起求职者的兴趣而去添加一些虚***的因素在里面。
现在的房地产行业也是前景比较的好，人们对于楼房的需求也是越来越多，这就需要更多的人投入到这个行业当中去，及时发现可用之人，优秀之人，为了公司的发展共同努力。
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现在本科生做房产销售怎么样？怎么选择平台呢？
我是房产小徐，很高兴回答你的问题。
先说下我的观点：本科生做房产销售肯定是可以的，至于结果怎么样就要看自己的努力程度。
首先来说下房地产这个行业。
我的坐标位置在西安，从16年从事二手房工作，到目前为止，西安的房地产市场还有很大的发展空间。从逐年上涨的房价就可以看到整体的趋势，西安还是一个发展中的城市，现在***大量吸引人才落户西安，这样势必会***房价，
其他城市就要看本地的房地产还有多少上涨空间。这个视情况而定。
就西安这边的行情来说，做房产销售收入也挺高的，这是一个凭借自己能力吃饭的行业，工资上不封顶。月收入上万的大有人在。主要的就看自己的努力程度。
选择什么平台。这个问题仁者见仁 智者见智。
我个人而言，现在房地产也进入到大数据时代，不再是以前的夫妻门店，守着自己门口的一亩三分地就可以了。现在更多需要的是效率，服务，团队。比如最近几年出现的VR 看房，解决了时间和地点的限制，只要你有时间，随时随地就可以带你在线上看房。
今年[_a***_]时间，恒大为首的很多开发商都***取了线上卖房的策略，买房就像自己在淘宝店购物一样方便快捷。
如果客户已经有过这样的购房体验，我想他们就不会再喜欢大热天的东奔西跑的线下看房了。起码更多的是线上先筛选，然后再针对性的去线下看房子。
到此，以上就是小编对于房产营销培训报名的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销培训报名的3点解答对大家有用。
