大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产薪酬曲线分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产薪酬曲线分析的解答，让我们一起看看吧。
为什么房地产销售员工资这么高？
谢谢邀请。房地产销售员工工资高，有时代的背景，有自己的努力和销售业绩的支撑，还与单位有好的激励机制有关。大家知道，前几年，因房地产需求旺盛，购买房地产增值快，增值高，房地产市场火爆，自然销售形势好，单位利润高，员工经过艰苦努力，销售房地产多，工作业绩突出，员工的工资、提成自然就高，那是自然的事情。曾经有一段时间，某地在银行上班的大学生，考过证券从业资格证后，纷纷辞职，跳槽去上海等地的证券公司工作，就是因那时证券公司员工的收入比银行员工高造成的。在某个阶段，随着新兴产业的大发展，某些领域或行业，会形成财富的集中聚集，就会吸引众多人才向往和投身其中，也正是这个时候，才是有才能、有为的青年大显身手，施展本领，大放异彩的时候，也是收入比较可观的时候。
要问为什么，先问是不是。不只是房产销售，任何销售都是每天要打鸡血，当然每天要宣传那些赚钱的人，来***剩下的人。房产行业比较特殊，呆的时间长了可以挣钱，但绝大多数人都死在路上了，因为老中介积累的***太多了。在一个社区，***是有限的，你干个10年8年，业主都认识你了，是能赚到的。
干房地产，一个月工资多少？
看实力，也看运气！
做的差的喝西北风，做的好的没上线
2016年链家有个狠人卖了个四合院，佣金两千多万，链家提成是百分之30起步的，最好80的，你可以自己算算，当然这是极端个例！
房地产策划工资怎么样？
你好，很高兴回答你的问答。
几乎所有房地产企业都在招聘策划类人员，如产品策划经理、项目策划、营销策划等。在房地产发展的高峰期，企业往往只需资金投入就能得到丰厚回报；但在目前的市场竞争格局下，仅依靠大投入，而不对项目进行先期策划，亏损可能性极大。项目开发策划先行，这已是目前很多房地产企业的共识。通过项目策划，企业可以最大限度降低风险和减少成本，通过营销策划，企业可以在最短时间内回笼资金，提升企业核心竞争力。“房地产策划师”已经成为地产企业的灵魂人物。 近两年，房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。
另外，房地产策划在今后的发展前景是非常不错的。第一就是要整合你项目的各种***，把你各种***整合起来，包括你企业的品牌，包括你项目的品牌以及项目的各种服务，将***整合，形成***的最大化。
第二是全面提升产品的价值和附加值，房地产策划应该从市场调研开始，市场定位，然后投资、开发建设、销售，甚至到最后的物业管理服务，应该贯穿于全程，每步都应该以提升产品的价值为己任，就是想办法把产品的附加值提升上来，就是提升附加值。
一般来看的话，房产策划师工资分三部分，明面上的两部分组成，工资+热销，一般工资5000-8000，靠工资只能算养活自己，楼盘要是热销工资+提成=50-100万左右年薪，这不是最主要的收入，还有阴面的收入，就是总代的返点，有电商吃电商，没电视吃返点，一个二线城市一千套项目要是一年内销完的话，返点不会[_a***_]1000万，但不会是一个人独吞了！领导拿走一半另一半大家一块分。
房地产策划师的入门薪资比较高，在大城市中约为5000-8000元/月。行业经验对收入的影响很大，工作年限3年以上的房地产策划人员，北京、深圳、上海的房地产策划资深人员的年薪均在30万元以上。房地产策划的收入方式由基本工资加房产提成两部分构成，如果能够策划出好的楼盘项目，推动楼盘热卖，那么提成将相当丰厚，年薪可达到百万元。
如果是地产策划部经理，差不多可拿到7000--11000元/月，如果仅是策划部内部的员工，工资差不多在4000---6000元/月左右，如果内部不有些油水可拿，那么你可以多拿两千多。
当然，策划师的工资一般都是跟销售业绩挂钩的，如果项目不好，或者是策划的方案一般，销售业绩自然不会好，那么，策划师也只能拿到基本工资，销售提成就不要指望太高了，所以收入高是要建立在一个好的楼盘项目，加上好的策划方案和好的销售团队，以及一个好的客观市场才能实现的！
房地产可以作为一个人一生的工作。因为房地产是随着城市的发展而发展。因为房地产，是住。衣食住行，从古至今都是人类生存的必须品。房地产策划、是每个楼盘销售前必须要做的，而且是有必要做好的。我觉得关于房产的任何一种销售、一种技能，前景都是无限美好、永远向前的一个行业。
到此，以上就是小编对于房地产薪酬曲线分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产薪酬曲线分析的3点解答对大家有用。
