大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产管理视角分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产管理视角分析的解答，让我们一起看看吧。
房地产行业人事还能从业多久，我感觉现在人员严重饱和？
这个问题怎么回答呢，现在的房地产行业从业人员确实过多，因为我身处杭州，所以就拿杭州来说，杭州的房地产从业人员有相关登记的可是数以万计，还有一些没有登记的从业人员是很多，例如像萧山老城区里的一些夫妻店。
不管是不是房产销售，任何销售基本上都遵循***定律，这几万人当中也仅仅只有20%能够挣到钱，剩下的80%甚至是连温饱问题都解决不掉，我本身就是从业人员，看过太多的人在靠着刷***网贷等来过生活。房产行业从事过的人才知道其中的辛酸，风吹日晒雨淋的，一年到头成交不了几个单子，大头的都被平台拿走，剩下的拿到手里，除去吃喝，房租，网络端口支出，几乎寥寥无几。
你说这个行业还能从事多久，我只能说，加强自身专业技能，和服务意识，你可在这个行业中一直延续下去；能挤进那20%的人，再去从事其他行业，说实话基本上不太会了，即便是要创业这类人也都是做着和房产相关的工作。
现实和价值要从个人职业来评价！现实中竞争和挑战是不一样的！如果单从工作角度看待一个房产你可能不乐观、但是可以转型发展从小做起、你就会发现空间很大！比如房产中介、服务管理！
既然房子是用来住的，就应该严厉打击炒房客，特别是企业炒房！买房后就应该住满10年方可做为二首房交易（10年限售）。坚决支持取消预售制度，取消公摊面积，取消中介，开发商建好房子后全部精装修，让顾客买房就像买车一样，一房一价，明码标价。
严厉打击房地产行业里的囤地囤房，捂盘惜售，虚***宣传，一房多卖等黑恶势力犯罪，深挖房地产领域的***，严厉打击保护伞！
实体兴则国家兴！强烈建议国家大力发展实体经济，遏制房地产蔓延，房子够住就好，过度建设房子会造成国家***浪费！
关键是现在广大人民群众觉醒了，不会再被某些开发商的虚***宣传忽悠了！
的确现在从事房地产的人太多了，因为本来这个行业的门槛就比较低，贝壳系得中介公司招聘大专学历以上，我听说差不多也能录用。小中介公司门槛更低，***得过多，宝妈。房地产行业未来肯定会走上正规化，淘汰那些不能坚持做得，浑水摸鱼得，想进入行业挣快钱得
对于这个问题，我们先说结论，再说原因。
结论：
房地产行业的人只要想做，从业时间是可以一辈子的。你感觉的人员严重饱和，可能是一种错觉。
原因：
1.我们任何人都离不开衣、食、住、行，房地产行业是解决我们住的行业，不可能会消失和没有，因为我们不可能不住房子。
2.只要房地产行业存在，就一定会有地产行业从业人员，所以，只要你愿意，想做多久都可以做多久。
3.当然，随着市场波动，房地产行业可能会出现短期的用人需求波动，比如市场不好的时候，用人需求减少了，自然就会有部分人员因各种原因离开地产行业。
4.目前虽然疫情期间很多企业都很艰难，但以我自己的观察，现阶段房地产行业人员并不是出现饱和，而是出现结构性的人员供需失衡，一方面，地产行业从事内勤、管理等职能人员确实有些臃肿，很多企业都有这种大企业病，另一方面，现阶段很多房地产行业还是非常缺一线销售人员的，总招不够人，因为地产一线销售工作辛苦、压力大，经常因业绩不达标被主管施压，没有业绩时收入也不够稳定，因此很多人宁愿去企业应聘文职岗位，都不愿意干地产销售工作。
所以说地产行业人员严重饱和不是很客观。
请问房地产行业的大型央企国企为贯彻房住不炒做了什么贡献？
“央企国企必须退出房地产”，非主营房地产业的央企退出房地产或是对贯彻住房不炒的最大贡献。
10年的“退房令”，2010年国资委曾发布一纸公文，要求多数央企退出房地产业，非主营房地产的企业也在陆陆续续的脱离房地产业务，截止今年上半年78家非主营房地产业的央企退出房地产，保留以房地产为主业的央企有16家。
在历次的大型央企国企参与开发的房地产项目中，大型央企国企自身背景拥有优越的[_a***_]，同时企业资金雄厚，对优质地块的争夺具有绝对的优势，而这些大型央企国企开发的项目普遍都受市场的追捧，在地王频出的同时房价也水涨船高。，
在近年来对“央企国企必须退出房地产”的号召下，非主营房地产业务的央企，在房地产市场上已经减少在公开市场拿地，同时曾经的潜在房地产开发商中参股、控股也逐渐从房地产业界的视野中淡出或消失。
过去的大型央企国企在房地产业中的贡献还是不可或缺的，加速了城市化进程，带动地级城市经济发展，同时在对于购房者上也极大规避了，购房者购买到烂尾楼的风险，同时也为购房者提升了品质的居住环境。
总之，央企的存在对房地产行业有利也有弊，即作出不不可否认的贡献，也带“坏”的市场，退出或是当前贯彻住房不炒最大的贡献。
到此，以上就是小编对于房地产管理视角分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产管理视角分析的2点解答对大家有用。
