大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情下的商业地产人员工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情下的商业地产人员工作的解答，让我们一起看看吧。
在重庆，正常上班后做房地产销售怎么样？
首先，做就做销售而言，是一个很有前景的选择，自我认为，销售是所有行业中门槛最低同时也是门槛最高的行业，销售，看似简单，其实并不简单，涉及面比较广，不管是对自己所销售的产品的认识和更深层次的了解，还是对客户心理以及其他各方面的洞察及分析，包括自身的综合素质等都至关重要！只要把以上都具备了，如果喜欢房产销售，那在重庆做这份工作何尝不是一件快乐的事呢？正所谓，在开心中工作，在工作中收获，在收获中成长！
如果是公司有一个让买房人足不出户看房的好软件，那可以轻松很多，客户可以直接在网上完成找房看房选房，客户觉得方便又节约时间。如果要入行，当然是入驻一个好的平台，让自己工作起来会有方向一点。
房地产是个很有挑战性的工作，但一定要坚持，大部份人做几个月没单开就离开了，基本工作很低，勉强维持生活。入行的时候选家靠谱点的公司，一定要跟对人，多听，多看，多学，真正进入了，了解了还是很有乐趣的，时间弹性比较大。所以一切靠自觉，新年加油⛽️
许多人都在揣测疫情过后哪块经济好做些，其实我觉得无论在哪个行业，你只要全身心的投入，不断学习，充实自己，即使💰没有你预期想象的挣得那么多，可是也会学到其他东西。到时哪怕你跳槽，优秀的人是不愁工作的。
地产行业经历寒冬，35到45岁的工程人一直坚持下去还是换行业？
对于从事房地产行业的这种建筑工程人员来讲。我们国家房地产行业在经过了20几年的市场化疯狂的快速发展以后，已经进入了她的市场饱和的阶段，房地产行业飞速快速的发展，带动大量的从事房地产行业的建筑工程人员的增加，增涨的局面已经出现了根本性的改变。
房地产行业整体出现了萎缩，下降下跌下滑发展的情况是非常明显的。大量从事与建筑工程有关的人将被迫无奈的出现改行的情况，是迫不得已的市场无情优胜劣汰的自我选择下的现象。个人要根据自己的实际情况自我的选择改行，还是在这个行业残酷无情的竞争中增涨自己的知识，增强自己的能力，在残酷的竞争中脱颖而出，这是自我选择的判断所决定的。在整体行业的调整中我们个人是非常渺小的，个人是无法纽转行业变迁，变化的改变非常不利的局面，只有在残酷的竞争中提高自己，或者选择改变自己再是最正常的选择。
能留在地产固然更好，但对多数地产而言风险也很大。分流到设计和施工也可以。施工不了解，设计这块卷的厉害，收入也会降低，另外这个年龄段的，当苦力拼不过二十多岁的，拼技术毕竟在甲方久了生疏了很久或者干脆没有设计经验，对于设计院是个负担，在设计院也是无法立足的。
所以，能自己做点什么或者想办法继续在甲方或者类甲方公司，或许是最好的出路。
作为一名40的设计师来说，多么希望地产尽快跨越寒冬，走向万物复苏的暖春，但是任何一个行业都得顺应社会经济政治发现的大趋势，我们或坚持不懈，或顺势而为，都是个人的一种选择和一种态度，无所谓对与错，虽然成事在天，但是终归谋事在人，任何时候、任何行业、任何境遇都无法阻挡一个深耕和热爱的心。
谢邀！
随着国家对地产行业政策收紧，金融政策收紧，导致地产的寒冬已经来临，很多地产公司倒闭的倒闭，转行的转行，连地产界的杠把子网红万达都已经基本没声音了，最近恒大地产也是接连暴雷，靠卖资产还债了，所以，地产的寒冬已经开始了，对于是否要继续下去，我觉得可以从两个方面来看：
首先，你所在的地产公司工程部业绩是否还可以，如果有活干，能正常发工资，我觉得可以继续坚持一段时间，再看看国家政策是否有放松的可能，毕竟最近房贷逐步在放松，从原先的5，6个月缩减到了2个月，而且听任泽平说有新的货币宽松政策要出来！毕竟地产是国家一个支柱行业，不可能一捆子打死！
其次，我觉得35到45岁都是上有老，下有小的压力也不小，自身也要早做打算，看看自己的现有的能力，能换什么工作，找找以前的同事聊聊，出去后有什么好的行业可以去，骑驴找马吧，也不能在一棵树上***丝，毕竟现在疫情期间，各行各业都不好做，总而言之，不能呆着，坐以待毙。多出去走走，找找关系，或许有机会。
第三，拓展一下自己的知识层次，这可能比较奢侈，因为很多人忙的，根本没时间学习充电，但是这不是借口，我们要抓住一切可以学习的时间，来提升自己，时间对我们这个年纪来说是宝贵的！按照自己的工种往上再提升一下，也许有新的机会！
希望这点建议，对你有所帮助！
都说是男排再入错行女怕嫁错郎，其实不对的，你这个看看古代即便是鲁迅先生，他也是换过行的，你看看这个葛洪他都换过不知道多少多少行了，当过戴国兵打过仗，当过将军，然后当过医生又修过道是吧，所以说人这一辈子百八10年，你不应该被行业所限制，因为从这个历史的角度上来看，没有什么行业是长清的啊，都是有周期性的，而这种比较稳健的行业周期性行业往往有机会赚大钱，那么赚大钱别人带来着它，行情不好的时候出现大风险，所以你这个要审慎的去看待啊，所以没什么行业是要干一辈子。
在房地产公司上班真的会月薪过万吗，疫情过后，地产市场会怎样？是好还是坏呢？
很高兴受邀来回答你提出的问题，针对你提出“在房地产公司上班真的会月薪过万吗，疫情后，房地产市场会怎样？是好还是坏呢”这一问题，我来给你做一个简要的回答！
首先，我来回答关于在房地产公司上班真的月薪过万吗？这一问题，我先申明，我是从事二手房的，之前在厦门做了六年，现在在贵阳做，从我从业这么多年的时间，经验来判断，房产行业是一个淘汰率非常高，竞争力非常大，学习知识非常全面的一个行业。人们常说，中介行业是一个大浪淘沙的行业，我非常赞同这一说法！因为中介行业按正常情况来看，淘汰率可高达65%-70%，剩下来的可能只有30%-35%，另外每个城市的[_a***_]点数是不一样的，从2%-3%都有，每个城市房子价位的标的不一样，可能每套房子的收佣也悬殊比较大，还有就是在中介行业里，大家都知道，有底薪工资的抽层相对较低，可能只有佣金的30%-40%不等，无底薪工资的抽层可以从50%-70%，甚至还有可能更高都有！在房地产公司上班真的是不是月薪过万，其实这一问题并不重要，也要看你所在城市的收入情况及消费水平，如果你在北上广深这样的一线大城市，就算月薪过万，租金那么高，房价那么贵，消费那么高，开***么大，其实一个月就算有万把块也不算多，如果在二三线城市，稍微消费低一点的城市，自己省吃俭用，如果一个月万把块还可以存点钱！
接下来，我来给你回答疫情后，房地产市场会怎样。好不好的问题！针对这一问题，其实也要看城市，房地产市场是国家的一重要经济支柱，如果要说北上广深这样的一线大城市，目前房地产市场已经达到过剩状态，我觉得近几年都不可能好做的，如果要说好做的话，我认为只有二三线这样的发展中城市，相对是比较好做的，首先，国家支持发展，其二，加之疫情原因国家也会帮扶！会出很多优惠政策！
对于以上的回答，不知道你是否听得明白！
房地产公司上班月薪过万不是梦，但也或许会成为很多人的噩梦！
没有到过房地产公司上过班的人或许不会体会这句话的含义，以为拿到了年薪十万就是一种幸福，可房地产公司年薪30--50万的大有人在，十万不过只是一个起步价。可也不需要羡慕，所谓的企业永远不会给一个不能创造效益的员工高待遇，每一份的回报背后都是辛苦的汗水来浇灌。
什么早九晚五，什么996，都见鬼去吧！房地产公司就是007。可能晚上12点还在跟施工单位、设计单位、项目管理公司在沟通项目上的问题和工作的安排；可能早晨4点就让主管叫过来开会安排明天销售的工作；也可能项目从拿地开始6个月时间就要在新地块上盖起来的销售部里兜售房产。这一切的一切付出才会获得那一份来之不易的回报。
这还是在房地产景气之时，一旦房地产不景气可压力还要更大。销售压力增加了，带来的施工质量要求就要提高，成本控制会更加严格，设计质量也会更加紧凑，投诉电话更是铺天盖地，房产销售还会压到每个人头上，再加上一些不景气的房地产公司由于资金链问题，或许还会不能按时拿到工资。跟销售旺季或行情好事的景况判若两人，一种是开着法拉利去参加新闻发布会，另一种是被媒体追着跑，问你为什么这个房子质量会有问题。
这次疫情对房地产的打击可能是前所未有的困难，如果以前不是在房地产市场上班的，那就别来凑这个热闹了，还是选择一份更有发展前景的行业。可如果本身就是这个专业，避无可避，那也就只有硬着头皮往里冲。不过有一点，在建筑行业、房地产业从来就是凭实力说话，要不营销能力出售，要不就是专业水平过硬，还有就是要有本行业内的一些带注册类的资质证书，比如建筑师、造价师、结构工程师、水暖电工程师、建造师等证书。这样也就成为了建筑业某一领域的精英人才，更是可以在行业内充分发挥。没有一技之长或者一册在手，要想在这里混可能会越来越难了。
去年，我和同事们确实平均每个月都能上万。
今年能保住工作就不错了，老板最近都想裁人了，每个人即着急又迷茫。这一行多少是靠点运气的，往年只要踏踏实实的干，守株待兔也能逮几套房子，今年大行情不好，各种销售渠道效果都不是很明显，很迷茫啊，不知道目前的低迷什么时候能过去。
话说回来虽然往年平均月入过万很正常，有的同事一天挣10万也没什么可惊讶的，也不必羡慕，嫉妒恨。就像工地搬砖一样，都说工资高，未必谁都愿意吃这个苦。
当然，也不是***都能在这一行能呆下去的，尤其前半年大多数人熬不住，一个月两个月没收入，三个月不开单你还能呆住，基本上就能留下来了，能熬半年的基本都是精华，要么是人精级别的，要么就是人很老实的，很本分的。
总之一份付出一份收获，挣钱容易否如人饮水冷暖自知。
本人自2013年进入房地产行业至今，薪资待遇这一块是分布不均的！
如果在行情大涨的情况下，置业顾问的薪资待遇确实不错！底薪+提成(直属开发商基本按照总房款千分之三以上，代理公司基本千分之一点五到千分之二)，这样的薪酬结构基本上业绩不是很差，基本都能过万！
但是在市场低迷，购房者持观望状态时，业绩不好的可能只能混个底薪！
房产中介和一手房售楼处是不一样的，中介的提成基本上是2.5%，几乎相差10倍！
最近几年随着楼市的大幅上涨，从业人员大幅增加。以前一个售楼处可能八九个人，多的不会超过10人，现在每个售楼处基本20人起步，有的多达百人，这是真实存在的！
同时，房产的从业人员有时会面临着随时淘汰的压力，公司内部的竞争。行业的特殊性使得从业人员没有正常的节***日，没有规律的作休时间，加班是家常便饭，有的能到凌晨一两点，能在23:00前下班就是早的(如*桂园)。
其实无论哪个行业，无论什么区域，只要能在自己从事行业中付出比别人更多的汗水，你同样是No.1
到此，以上就是小编对于疫情下的商业地产人员工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情下的商业地产人员工作的3点解答对大家有用。
