大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产投资分析薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房地产投资分析薪资的解答，让我们一起看看吧。
在深圳做房地产销售，底薪6000元，值得做吗？
想知道值不值得做，首先咱们要讨论3个问题: 一、你的期望值是多少，以你自身的情况来说6000符不符合你的能力范畴？
二、如果选择做销售，那拿底薪只是最低的要求，也是入门！ 我做这一行做了4年房产，从来没有拿过底薪，都是靠本事吃饭。
三、你现在所应聘的房产公司他的薪资待遇是怎么样的？ 你更应该关心的是卖一套房子实际到手的提成有多少
如果仅仅只是为了这个底薪，那劝你就不要做了。
没有哪一个销售人员是为了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯着这6000元，那你大概率在销售的进取心上是不够的。
任何一个销售，特别是房地产销售，都要把目光瞄准在业绩提成上，底薪和业绩提成之间的比例应该至少要在5倍以上才算合理。所以很多销售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是没有底薪的，让销售员完全靠自己。
对于销售来说比较通行的底薪设置办法是以当地的最低工资标准为基数，最低工资表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工资标准2000多元，相比较而言，以6000元作为底薪确实算非常非常高薪了。
而一个能把底薪设置这么高的房地产销售公司，我想大概业绩提成一定不会很高，公司就不是走进取心销售的那一类，也许项目已经接近尾声，也有可能项目的销售非常低迷，也有可能公司不是主要做销售，总之，就是偏稳定的类型，这样的公司不可能给出高工资的。
对于销售员来说，享受了收入带来的稳定性，就会失去业绩提成带来的***感，所以如果冲着这个底薪去做这份工作，那远不如选择一份稳定的无提成的工作。
既然你是冲着6000元高底薪的公司去，最后大概率会让你失望，所以还是好好做高***性的底薪和业绩提成配比吧，那样才有可能带来惊喜。
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6000底薪，每个月或每个星期必须完成带客量，规定收多少套房源，如果没有乐捐50-100-200***如三个月不开单，第四个月开单按佣金扣除前三个月底薪，举例子:佣金1万前三个月没单扣18000佣金不够他扣，白干
底薪6000可能是实习期，所谓的底薪6000一般公司会分开计算的，意思就是保底2500，饭补房补一部分，或者实习津贴等等，总计6000，实习期过后就剩2500了。以目前北京在某地产本科学历才有这个待遇，某链是没有保底的，销售本身就是挣提成的。保底一般都不高。也就是一个最低生活标准。
你说的好像是我们店呢？ 因为我们老板给的底薪就是这个 让一个小白做销售 老板是想让你先活下来 你如果去其他给你的钱不够花 你怎么去开展工作 第一个月 房租 生活费 其他 你就觉得没钱不做了
为什么房地产销售员工资这么高？
要问为什么，先问是不是。不只是房产销售，任何销售都是每天要打鸡血，当然每天要宣传那些赚钱的人，来***剩下的人。房产行业比较特殊，呆的时间长了可以挣钱，但绝大多数人都死在路上了，因为老中介积累的***太多了。在一个社区，***是有限的，你干个10年8年，业主都认识你了，是能赚到的。
到此，以上就是小编对于房地产投资分析薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产投资分析薪资的2点解答对大家有用。
