大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产招聘现状分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍房地产招聘现状分析的解答，让我们一起看看吧。
感觉现在房地产的工作好难找，做房地产工作的兄弟们都怎么样了？
本人正在为施工单位招聘某专业工程师。说一下我的看法吧。确实发现很多甲方再跳槽，甚至投我们国企施工单位。但是其姿态还没有放下，同时专业性质的岗位也不适合。可是甲方出来的总觉得自己牛于施工，施工的岗位小KISS。实际上施工单位之所以这时候招聘，就是在自己时期寻求需求优秀的工程技术人员，也是一种人力***的洗牌，施工单位最不缺的就是管理型。国企施工单位为什么还有活还能招人。请记住是地产倒了，而不是建筑业倒了，基础设施大型共建还是国家经济发展的关键之一。而这里边的管理模式及施工技术经验与房地产相比根本不在一个水平下。所以目前房地产退下来的就业要不就是换行业，要不就是认清自己退一退不要眼高手低
恰恰相反，越是没人买的时候，房地产行业越大量的招人，招人其实也是一种广告，有点像微信的粉丝裂变，通过招一个人，让他周边的人都了解渠道的房源、价格。这样比做广告更精准和直接。现在保险行业用的也是这种方法，招100个人，经过三个月培训，大部分人先给自己和家人买了，最后就被淘汰了，然后再继续招人，周而复始。
还在苦逼挣扎着。内卷特别厉害，施工单位想干快点，公司又没钱付进度款，又不能明着叫人家停工，上面就叫底下的人去现场搞，搞到总包能慢下来。
如果不是行情太差，也不会为了五斗米折腰天天在这受气。不懂这个寒冬要过多久，如果国家继续打压房地产，那不知道有多少人会失业，有多少供应商会倒闭，不懂国家的那些智囊团想到对策没有。现在才30出头，感觉在这行都干不了几年了，随时失业。毫无安全感，感觉选错了行业。
工作在我们生活当中是每个人都离不开的话题，当我们还在自夸70后，80后是社会的中流砥柱的时候，大量的95后，00后都走入了社会开始了自己的职场生涯。对于保险销售行业不是很了解，我主要简单地聊聊为什么现在很多年轻人不想从事房产销售工作？
1.从房产销售工作性质来讲。
房地产销售工作本质上还是以销售为主，既然是销售，每个销售行业的压力都是巨大的不限于房地产销售。当别人已经到家躺在沙发上看电视，玩着手机，打着游戏的时候，房产销售工作人员可能还在公司打电话约看房。当别人有节***日工作日，而房产销售这份工作没有。在这种巨大的业绩压力，工作压力之下，有多少人能够去尝试，并且坚持下去呢？
目前从事房产销售这份工作年龄普遍年轻化，有些年纪稍微小一点的可能20岁出头，由于这一代人独生子女居多。家庭环境比70，80后成长环境相对优越。很多家庭在他们没有毕业的时候就已经给他们安排好了相对稳定的工作。房产销售，这个行业在目前社会中是很不受人待见的，他们又怎么可能让自己的子女去从事这样的工作呢？
我们每个人都知道，房地产市场受到各种政策影响相对较大，周期性相对较为明显。只有房地产交易市场活跃，房地产行业从业人员才能够获得更多的回报。业绩一直是支撑自己勇往直前最大的动力和最坚实的基础。但是在2017年限购政策以后，房地产市场的交易量也相对于稳定，没有了当年一房难求的市场。当一个行业的红利减少，相应的该行业的从业人员也会减少，进入该行业的人员也会受到很大程度的影响。
到此，以上就是小编对于房地产招聘现状分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产招聘现状分析的1点解答对大家有用。
