大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产跳槽奢侈品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产跳槽奢侈品的解答，让我们一起看看吧。
如何看奢侈品品牌高管频繁跳槽？
【导读】前几日历峰代理商和一些高端品牌发布了内部消息，对于部分地区高管***用停薪留职的方式应对疫情，如此来看不跳槽可能连饭都吃不上，除去疫情不谈，行情好的时候奢侈品高管也必须频繁跳槽才有前途，这是什么道理？下面分析
1） 历峰利润下滑高管跳槽
近日，历峰集团发布了三季报。财报显示，前九个月历峰集团利润额为5.4亿欧，暴跌51%，一半利润跌没了，暴跌至50亿，其销售额同样惨不忍睹，下降的主要原因是，内地暴跌了约60%，让全球销量下滑，历峰大面积裁员，甚至有些高管是自动频繁离职，
其实自2015年利润开始暴跌之后，高管们便开始纷纷“跑路”，例如卡地亚售总监Philippe Galti 跳槽到蒂芙尼担任高级副总裁，卡地亚的执行CEO去了***集团的珠宝品牌宝诗龙继续当CEO，还有一些去了LVMH（LV路易威登）日本区担任总监等等，还有些高管提早退休了，
2）人脉等于钱脉
奢侈品界跳槽消息不绝于耳，细细分析也有些做的好的高管从去年开始就纷纷离职，换品牌，奢侈品的“寒冬”正在悄悄来临，行业洗牌的时候，留下有能力的高管自然带领团队去更好的品牌，像历峰跳槽去劳力士，带走一批潜在客户，消费万国不介意去消费劳力士吧，有不少中高层纷纷离职。这带来的效应就是奢侈品客户流动。当你流动的品牌越多，你所获得的品牌渠道越多，你手下客户***能选择消费多元化品牌消费，个人业绩也越高，例如某品牌市场部老大，一人带起一支团队干几年自己就能代理一个品牌成为区域代理了（二级表商）。
3）生意清淡，外高层插手，加班太多，制度多
风土人情，奢侈品属于外企工作，在外企的日子对于国人来说并非易事，业绩好的时候能遮掩一切，毕竟赚钱嘛，有气就忍了，生意清淡时，自然怨声载道，外高管做事风格一切都以制度为准，而国人的管理情况又喜欢人性化管理，在奢侈品上班不比麦当劳轻松，加班小时制，各项制度在生意清淡背景下格外让人烦躁。跳槽也成了常态。
小贴士总结：随着见识增长国人的钱包越来越不好掏，以前卡地亚用个ETA通用机芯就让众多表友甘心掏钱包，未来奢侈品只有龙头效应，强者恒强，一些三流品牌逐步被淘汰并购。
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尤文图斯的教练很好了,为什么还要换萨里？
其实很多人都说尤文图斯的教练很好，为什么要换其实更多的原因在于很多方面吧。
第一队伍的新鲜血液很少。
当阿莱格里离开尤文图斯之后没有新的主帅上任之前各种无边无际的想象就开始蔓延了自以为是的教练与俱乐部匹配的工作又开始了，其实事实证明没有任何的链配得上任何的队伍。这一次，尤文图斯的教练走了之后很多人都会觉得会有更好的人，但是其实一定要有队伍的新鲜血液才行，毕竟队伍中的队员们已经年龄过大，而且已经不再是当年的那副模样了。
第二教练换人有问题。
其实罗纳尔多在球场上用不用都是很麻烦的？因为现在他的状态明显下滑，已经得到了多次的验证，如今作为主帅，如果用它的话，一定要用在刀刃上，但是如果不用他那么很多人也一定会找他的麻烦，所以现在阿贾克斯被爆冷，本身就是不可思议的，现在阿莱格里只能重用罗罗纳尔多，但是这也是个无法选择的事实。如今换教练也是有其中的原因吧！
希望我的回答对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于商业地产跳槽奢侈品的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产跳槽奢侈品的2点解答对大家有用。
