大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介营销环境分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产中介营销环境分析的解答，让我们一起看看吧。
最近想去做房地产中介，各位前辈有没有什么建议？
如果你是刚毕业本科生，你就去链家，那里有系统的培训，就算是混日子，一个月也有三四千的无责任底薪，至于能领多久，就得看公司的政策，基本上是半年，如果你是半路改行的话，建议你去链家，系统的培训，和客户房主的操作技能，早日学成，跳槽个提成高点的公司，跟同事处好关系，以后会有大用处……
额，不知道你在哪个城市，也不知道你是想做租赁还是买卖。我自己与人合伙加盟了德佑平台，有一个门店，我从我自身遇到的问题说一说。
我所在的城市从21年三四月份开始相继出台了很多限购政策，二手房成交量逐月下滑，现在房产税，指导价也会相应的试点出台，加上银行按揭放款难。现在二手房市场基本上是很冷清，有意向的购买者都处在观望中，上个月我门店所在板块成交量也就比个位数多一点。政策的导向是稳定房价的情况下，引导意向购买者到新房去，但是新房也存在很大的局限性，地理位置，交通，加上上面的一些问题，一样很难做。现在几乎大部分的德佑门店都在死撑，已经有很多转让关店，很多业务人员都选择改行。
要是去做租赁也没那么容易了……
不过有志者事竟成，就看你有多大的毅力了
我从事房地产***市场6年，从业务员，到商圈经理，店长，到现在自己开店，给你一点也许有用的意见。
一，首先是认知这个行业。这个行业就是服务行业，佣金收多少，好不好收关键是看你签单前服务到不到位。需要专业的形象，态度和知识，前两者可以有针对性的去培养纠正，但是房产知识包含的就比较多，不仅仅是简单的算税费，还包括婚姻法，合同法等等，不需要你精，但是要杂。
二，建议先从大平台的基层开始做起。例如某壳，某家等，他们对员工有一整套的培训方案，且会建立你在这行比较正的道德观，这是很重要的。因为这行很多人为了利息走在法律道德的边缘，最后跌入深渊，这样的事太多了。
三，当你从事两至三年，如果在大平台里能晋升管理层，那么你对这行会有更深的认识，可以接触底层置业顾问不会过多涉及了解的信息和知识。这个时候你可以选择继续留在大平台一起发展，也可以建立好自己的团队另起灶炉。
在这行一定记住君子爱财取之有道！
房产中介可不好做，好好考虑一下吧！
房地产中介公司基本上是空手套白狼的。房子是别人的，自己没有任何产品和生产。就是中间商，工资底薪是预支借给员工的，等开单有业绩以后要从业绩扣回来。等于开单以后，这一单没钱，抵了之前的底薪。
还有就是，中介行业是疯狂招人的。因为这是没成本的，有些中介公司是学历越高底薪越高，因为他们觉得高学历的人才都比较容易开单或者以后做管理层。一个店招10个人，每个人拼命去开单，就算7个人没开单，另外3个人开单了，他们的业绩[_a***_]和中介公司55分的，等于公司啥也不干直接拿你50%的业绩。然后剩下的钱抵消你以前的底薪。
有人说：那我不开单，一直白嫖不行吗？各位把社会想简单了。他们有很多恶心人的制度，一般是店长直接管理，工资也是店长掏腰包的，所以店长培训你希望你狂开单吃你10%业绩。如果三四个月你还。不开单或者觉得你业务能力不行，直接辞退你……
房地产经纪人是非常辛苦的职业，只有在亲自从事该职业后，才能了解其中的味道。 从事这个行业非常困难。 新手期几乎每天都要打客户或者房东的电话。 这项工作最能体现个人能力，个人魅力和个人价值。 因为每笔交易都会遇到两个完全不同的客户（房主和买主），所以每笔业务都是与许多人斗智斗勇的过程， 几乎每个高级代理人都是痛并快乐着。
房地产经纪人***住巨大的销售指标，而那些新手则面临着无法打开订单的困境。 看着别人漂亮地下订单并获得丰厚的回报。 面对生活的压力，房地产经纪人被主管经理一再敦促，但他们实际面对的是客户的冷漠和拒绝。 面对困难，相当多的人感到困惑和沮丧，放弃或被动工作，结果自然离成功目标越来越远。 因此，这是每个房地产经纪人的能力，尤其是刚走出学校的年轻人从事工作，纠正其职位，纠正其思想，面对压力并承受挑战的能力。 世界上怎么会有馅饼？ 哪行业的成功能很容易实现？ 如果每单都顺利进行，永远不被拒绝？ 在这种情况下，每个人都应成为房地产经纪人。 您经常可以想象自己的出色表现，过去的快乐，朋友和家人的期望。 我是房地产经纪人，我用自己的专业为他人提供服务。 那些拒绝我的人可能失去了很多机会。 他们实际上损失了更多。 逐步建立您的信心。
如何吸引人来做房产销售？
我如果卖今天卖一个东西，我怎么样把我这个东西卖给别人呢？不是去想着我怎么卖给别人，而是先想想我这个产品有什么好处，有什么特点，能够给对方满足什么样的需求，所以找工工作这个事情也同样如此，比如说我们要去吸引更多的人来去做房地产销售，那你就要去考虑一下房地产销售这个行业能给别人带来什么，给他带来发展价值，还是收入还是尊重还是什么，这样你去考虑一下这个岗位或者这个企业所拥有的，你才能够去告诉别人我们有什么，你来吧。
在我们的销售里面，我们说我们不可能把所有的产品卖给所有的人，我如果今天是卖房子的，你会发现你的房子并不是所有人都会买的，一定是有他的定向的人群，那么去吸引人来这里工作也同样如此，你想吸引什么样的人呢？这些人它有什么样的需求呢？他们关注什么呢？他们在意什么呢？你都要去研究，结合着你们这个行业你们企业所拥有的，然后理想目标吸引的人群，他想拥有他想要的才能够真正的去成交，真正的吸引到人才。
各个行业想吸引人才，无非就是薪酬，发展前景，就业保障！房地产行业，普遍情况是百分之十或者更少的人拿到高薪，大部分人难以保障自己生活！想吸引人去工作，只能从行业发展前景，及以后得就业选择上着手！
我也是做房地产中介的，也招过人，现在这个时代很多年轻人都很抵触卖房子。
你要告诉他们其实房产是中国三大高薪职业，属于门槛非常低的，***都可以做，收入却非常高的行业，你做一年房产可以抵别人在工厂里好好几年，同时永远不会失业，在那里都可以卖房子，大城市，小城市，老家都可以发展。
你还要告诉他做房地产的未来发展，首先时间干长了，对行业熟悉可以开门面店，一年买车买房很简单，也可以转型去售楼部，又简单又高大尚。
你好，我是撕裂的风
如何吸引一个人来做一件事情，那自然是要看看有什么东西能够吸引他，房产销售行业也不例外。房产销售是一个多金的行业，想要吸引人来做房产销售，也不是难事！
1.房产销售很暴利，只要能把房子卖出去，月入过万，甚至十万都是有可能的，这对于想赚钱的朋友来说，绝对很有吸引力！
2.房产销售对于个人的形象要求是很高的，平时经常见到很多的房产销售都是西装革履，头发梳的整齐，皮鞋擦的噌亮，这样的形象也会让人有面子！
3.房产销售每天要面对的客户很多，每天要做的工作也不少，很能锻炼一个人的职业能力，这点可以吸引很多刚出大学出来的新人！
以上为我个人之愚见，如有不妥或有不同看法的伙伴们，希望能在评论处留言指正，我是@撕裂的风 ，欢迎关注我，谢谢大家！
招聘，肯定要从工资待遇这块开始。不同行业有不同区分。房地产现在来说只能是个苦差事，而且待遇低，压力大。没有销售的话基本就只有吃自己。首先做房地产的人一般都是年轻人，有冲劲，愿意听领导面饼。所以第一个得会画饼，第二得让团队中的人也画饼。第三告诉他公司有***给他，全方位指导开单。招聘广告可以把待遇哪些往上写，比如销售冠军一个月3万以上，业绩好店长，经理不是梦～～1年买车2年买房三年银行贵宾4年孩子他爸5年知已遍地6年财务自由7年只管***年开上飞机9年看钱反谓
做二手房经纪人，是选择大型连锁房产中介还是小型单店中介所，各有什么利弊？
选链家。你做过你就知道了，除了链家其他中介里套路是最多的。无论大小~这个套路不是说针对客户，连职员都是，压榨你的每一滴血。
别说我是什么链家的这个那个的，你只要接触过二手房买卖，接触过各大中介，你就明白了
到此，以上就是小编对于房产中介营销环境分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介营销环境分析的3点解答对大家有用。
